A seção de habilidades é onde o recrutador e o sistema de triagem procuram as palavras do anúncio. Uma lista bem feita ajuda o currículo a passar no filtro. Uma lista genérica, com “proativo” e “dinâmico”, ocupa espaço e não convence ninguém.
Técnicas e comportamentais
- Habilidades técnicas: o que você sabe fazer e dá para comprovar, como Excel, CNH, caixa, um sistema ou um idioma.
- Habilidades comportamentais: como você trabalha, como atendimento ao público, organização ou trabalho em equipe.
As técnicas pesam mais na triagem. As comportamentais convencem mais quando aparecem dentro da experiência, com um exemplo, do que soltas numa lista.
Listas por profissão
| Profissão | Habilidades |
|---|---|
| Auxiliar administrativo | Pacote Office, Excel, arquivo de documentos, atendimento telefônico, emissão de notas. |
| Atendente e vendedor | Atendimento ao cliente, negociação, operação de caixa, metas de venda, pós-venda. |
| Operador de caixa | Fechamento de caixa, troco, cartões e Pix, agilidade, atenção a detalhes. |
| Técnico de enfermagem | Sinais vitais, medicação, curativos, prontuário, biossegurança. |
| Motorista | CNH na categoria da vaga, direção defensiva, roteirização, cuidado com a carga. |
| Professor | Planejamento de aulas, alfabetização, avaliação, gestão de sala, ferramentas digitais. |
| Desenvolvedor | Linguagens e frameworks da vaga, Git, testes, bancos de dados, inglês técnico. |
| Auxiliar de logística | Separação e conferência, estoque, empilhadeira (com curso), inventário. |
Como montar a sua lista
- Copie o anúncio: grife as ferramentas e competências pedidas.
- Cruze com o que você sabe: fique só com o que você consegue explicar numa entrevista.
- Use o mesmo nome do anúncio: se a vaga pede “Excel avançado”, escreva assim.
- Limite a lista: de 6 a 10 itens é o suficiente.
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- #competências
- #palavras-chave
Escrito por
Equipe Curriculum Vitae
Conteúdo editorial
Guias escritos pela equipe do Curriculum Vitae a partir do que recrutadores e sistemas de triagem (ATS) avaliam em um currículo.
