O programa Jovem Aprendiz é, para muita gente, a porta de entrada no mercado de trabalho. A vaga é feita para quem ainda não tem experiência, então o currículo não precisa impressionar com cargos. Ele precisa mostrar que você está estudando, tem disponibilidade e quer aprender.
Quem pode ser jovem aprendiz
- Idade: de 14 a 24 anos. Para pessoas com deficiência, não há limite de idade.
- Estudo: quem não terminou o ensino médio precisa estar matriculado e frequentando a escola.
- Contrato: com carteira assinada, de até 2 anos, dividido entre o trabalho na empresa e o curso de aprendizagem.
O que colocar no currículo
- Dados de contato: nome, idade, bairro e cidade, telefone e e-mail. Com menos de 18 anos, vale colocar o contato de um responsável.
- Objetivo: “Vaga de Jovem Aprendiz na área administrativa” é suficiente.
- Escolaridade: série que você está cursando, escola e turno. O turno importa porque mostra em que horário você pode trabalhar.
- Cursos: informática, inglês, atendimento, qualquer curso livre que você concluiu.
- Atividades: voluntariado, projetos da escola, esportes, ajuda em negócio da família.
- Disponibilidade: deixe claro o período livre, por exemplo “disponível no período da tarde”.
Erros que eliminam na triagem
- E-mail informal: crie um com seu nome, como nome.sobrenome@gmail.com.
- Telefone errado ou sem WhatsApp: é por ali que o recrutador vai chamar.
- Horário que não fecha: se você estuda de manhã, não se candidate a vaga que exige a manhã.
- Foto de rede social: se for colocar foto, use uma simples, de frente e com fundo neutro.
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Escrito por
Equipe Curriculum Vitae
Conteúdo editorial
Guias escritos pela equipe do Curriculum Vitae a partir do que recrutadores e sistemas de triagem (ATS) avaliam em um currículo.
