Na dinâmica de grupo, o erro mais comum é achar que vence quem fala mais. Os avaliadores procuram quem faz o grupo chegar a um bom resultado.
O que é observado
- Escuta: você retoma e aproveita a ideia dos outros?
- Organização: ajuda a dividir tarefas e controlar o tempo?
- Argumentação: defende sua posição com motivos, sem impor?
- Postura: como reage quando sua ideia não é escolhida?
Escrito por
Ana Ribeiro
Especialista em recrutamento e seleção
Há 12 anos ajuda empresas a contratar e candidatos a se posicionarem melhor no mercado.
