A pretensão salarial costuma aparecer cedo, às vezes já no formulário de candidatura. Responder sem preparo leva a dois erros caros: pedir de menos ou ser eliminado por um número fora da realidade.
Pesquise antes
- Consulte pesquisas salariais da sua área e cidade.
- Converse com pessoas que ocupam o cargo.
- Considere o pacote todo: benefícios, bônus, modelo de trabalho.
Responda com uma faixa
Se a proposta vier abaixo, agradeça, peça um tempo para avaliar e volte com uma contraproposta justificada pelo valor que você entrega.
Escrito por
Bruno Teixeira
Consultor de carreira
Acompanhou mais de 2 mil profissionais em transições de carreira e recolocação.
