Depois dos 40, o desafio raramente é falta de experiência. É excesso: páginas e mais páginas que escondem o que importa e passam a impressão de alguém parado no tempo.
Corte sem dó
- Detalhe os últimos 10 a 15 anos. O que veio antes pode virar uma linha só.
- Tire datas de formatura antigas se elas não acrescentam nada.
- Remova ferramentas que ninguém usa mais e habilidades óbvias.
Mostre que você está atualizado
Cursos recentes, ferramentas digitais do seu dia a dia, um perfil de LinkedIn ativo e um e-mail moderno ajudam a desmontar o preconceito de idade antes da entrevista.
Liderança como diferencial
Pessoas que você formou, crises que atravessou, decisões difíceis que tomou: isso é o que um profissional mais jovem ainda não tem. Conte com números e exemplos concretos.
Escrito por
Equipe Curriculum Vitae
Conteúdo editorial
Guias escritos pela equipe do Curriculum Vitae a partir do que recrutadores e sistemas de triagem (ATS) avaliam em um currículo.
