Quem lê currículo de dev quase sempre lê em duas camadas: a recrutadora, que confere aderência à vaga em poucos segundos, e o tech lead, que procura sinais de profundidade técnica. Um bom currículo de desenvolvedor conversa com os dois.
O que precisa aparecer no topo
- Cargo e senioridade: “Desenvolvedor Back-end Pleno”, não só “Programador”.
- Stack principal em uma linha: linguagem, framework, banco, nuvem.
- Links: GitHub, portfólio ou LinkedIn, todos clicáveis no PDF.
Experiência: impacto, não tarefa
“Desenvolvi APIs em Node.js” descreve o trabalho de qualquer dev. Mostre o efeito: performance, custo, usuários, tempo de entrega, incidentes evitados.
Escrito por
Diego Martins
Engenheiro de software e tech lead
Contrata desenvolvedores há 6 anos e já participou de mais de 400 entrevistas técnicas.
